首届“沿海发展人才峰会”提供盐城同传设备租赁

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为深入贯彻落实国家中长期人才规划纲要，实现江苏沿海大开发和盐城大发展，11月18日，江苏盐城市群贤毕至，精英荟萃，以“集聚人才，引领发展”为主题的首届“沿海发展人才峰会”如期举行。这是该市自2007年举办丹顶鹤旅游节以来，次将丹顶鹤国际湿地生态旅游节与科技创新、招才引智结合起来，由“招商引资”、“生态立市”向“招才引智” 、“科教与人才强市”转型。

　　盐城濒临黄海，沿海空间大、岸线长、滩涂多、“风光”好，生态资源是该市的独特优势，境内的国家级珍禽自然保护区，是全球大的丹顶鹤越冬地。近年来，盐城市委、市政府抢抓沿海发展和长三角一体化发展战略机遇，以“推进科学发展、建设美好盐城”为重点，以转变发展方式为主线，以全面建成小康社会、实现新的跨越发展为目标，深入实施新型工业化、城市化与城乡一体化、沿海发展、创新发展与人才强市、生态立市五大战略，突出产业发展引才聚才育才用才，全力打造长三角北翼人才高地，为推进沿海开发和全市经济社会发展，提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

　　特别是江苏沿海开发上升为国家战略后，盐城着重“加快创新型城市建设，推进经济发展方式转变”和“沿海新特产业发展与自主知识产权保护”，形成“东向出海”总体战略布局，开启两轮规划编制工作，基本建立沿海发展的规划体系，以“7路1港4航”为重点的沿海基础设施取得重大突破，“一港四区”建设快速推进，港口、港城和临港产业呈现快速发展、联动发展态势。

　　在实施五大战略进程展中，盐城市委、市政府领导充分认识到：沿海兴则盐城兴，人才兴则沿海兴。为此，在处理人才与发展的关系上，盐城市委、市政府坚持“一把手”抓“资源”，形成市委书记、市长、常委组织部长三个“一把手”齐抓人才的工作格局。着力把人才开发观念、人才开发战略、人才开发目标与该市创新驱动的核心战略、核心目标、核心发展紧密结合，通过一系列沿海人才开发政策的先行先试和重点突破，以人才优先发展，推动全市经济社会又好又快发展。

　　近两年，盐城市先后投入1400多万元引进两批共20名“市创新创业领军人才”，引进省“双创计划”人才83人（团队），其人才投入相当于该市“八五”至“十一五”期间20年的总和。本次人才峰会上，该市又将950万元重奖，发放到德国波鸿鲁尔大学博士、国家“千人计划”入选者戴晓虎等来自国内外13个创新创业领军人才(团队)手中。记者在峰会会场看到，随着“中国沿海人才网”的正式开通，盐城市委、市政府领导一边与未能出席峰会的清华大学博士生导师、化学工程国家重点实验室副主任王涛教授进行远程视频互动，一边现场与与国内外近百所高校院所、科研单位鉴签合作协议198项，其中30项跨国技术转移项目，43项公共研发平台项目，50项新兴产业重大关键技术攻关项目，55项特色产业科技成果转化项目，20项现代农业产学研合作项目。与此同时，包括中科院院士、台湾1111人力银行、江苏省高科技投资集团、苏州创业投资集团、“千人计划”获得者在内的111名高层次人才或成功人士，通过参观考察、主题演讲、对接洽谈等形式，再一次把创投、创业的目光锁定在盐城。

　　据了解，目前，盐城已建成博士后科研工作站24家，省级企业院士工作站18家，省级工程技术研究中心42家，市级工程技术研究中心175家，科技创业平台（孵化器）14家（入孵企业1186家）。目前已建成人才公寓45.48万平方米，投入使用1590套（间），入住各类人才1582人。

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　　此外，盐城市委、市政府相继出台高层次人才服务保障、海外人才智力引进、科技成果产业化奖励、人才发展专项资金管理等一系列政策文件，为高层次人才提供全方位的支持、专业化的指导、人性化的服务，保证各类人才在盐城“创业有机会、干事有舞台、发展有空间、安居有保障”。

　　盐城市委组织部长庄兆林告诉记者：当前和今后一个时期，盐城还将深入实施创新发展与人才强市战略，以 “沿海人才计划”为抓手，以构建长三角北翼人才高地为目标，加快建设由“双创”领军人才队伍、现代企业家队伍、社会事业名家队伍和实用高技能人才队伍等组成的四支骨干人才队伍，打造支撑盐城跨越发展的坚强智力保障。特别是通过抢抓沿海发展机遇，更大力度引进各类高层次创新创业人才，积极培育一批临港产业集群，把沿海资源优势转变为新的经济增长极和创新发展示范区，促进各类发展要素集聚盐城，真正意义上实现沿海开发战略的大开发、大发展。